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社會責(zé)任

社會責(zé)任

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東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2015年度）

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2015年度）

2015-12-25

東昌發(fā)展研究院每年 12 月 25 日發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任年度報告。本報告是第 9 次對東昌集團企業(yè)社會責(zé)任活動的總結(jié)。2015 年，東昌集團在中共十八大與十八屆四中、五中全會關(guān)于依法治國、“十三五”規(guī)劃精神鼓舞下，為實現(xiàn)民族復(fù) 興、國家富強、人民幸福——我們每個員工心中的“中國夢”搭建企業(yè)平臺，開拓進取，實干興企、持續(xù)改進，抓經(jīng)理人、員工的素質(zhì)提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，抓有質(zhì)量的規(guī)模擴張，注重經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益，企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū) 動、又好又快發(fā)展。

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2014年度）

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2014年度）

2014-12-25

東昌發(fā)展研究院每年 12 月 25 日發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任年度報告。本報告是第 8 次對東昌集團企業(yè)社會責(zé)任活動的總結(jié)。2014 年，東昌集團在中共 18 大與十八屆三中全會精神鼓舞下，為實現(xiàn)民族復(fù)興、國家富強、人民幸?！覀兠總€ 員工心中的“中國夢”搭建企業(yè)平臺，開拓進取，實干興企，抓經(jīng)理人、員工的素質(zhì)提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，抓有質(zhì)量的規(guī)模擴張，注重經(jīng)濟、社會、環(huán) 境效益，企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2013年度）

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2013年度）

2013-12-25

東昌發(fā)展研究院每年 12 月 25 日發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任年度報告。本報告是第 7 次對東昌集團企業(yè)社會責(zé)任活動的總結(jié)。2013 年，東昌集團在中共 18 大與十八屆三中全會精神鼓舞下，為實現(xiàn)民族復(fù)興、國家富強、人民幸福，我們每個人的“中國夢”，開拓進取，實干興企，抓經(jīng)理人、員工的素質(zhì)提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 轉(zhuǎn)型升級，抓有質(zhì)量的規(guī)模擴張，注重經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益，企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2012年度）

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2012年度）

2012-12-25

東昌發(fā)展研究院每年 12 月 25 日發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任年度報告。本報告是第 6 次對東昌集團企業(yè)社會責(zé)任活動的總結(jié)。東昌集團以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展，抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，抓有質(zhì)量的規(guī)模擴張，抓經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益，特別是抓經(jīng)理人與員工的素質(zhì)提升，開展“5S”基礎(chǔ)管理，構(gòu)建和諧企業(yè)，各項工作上了一個臺階。

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2011年度）

東昌集團企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（2011年度）

2011-12-27

東昌發(fā)展研究院每年 12 月 25 日發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任年度報告。2011 年的年度報告，是第五次對企業(yè)社會責(zé)任活動的總結(jié)。 2011 年，是“十二五”開局之年，是我們國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之年。面對復(fù) 雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，東昌集團以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展，以第二次創(chuàng)業(yè)的激情抓企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、突出現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主營業(yè)務(wù)，狠抓經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益的提升，開展以職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與提升為主要內(nèi)容的“5S”基礎(chǔ) 管理，練“內(nèi)功”提升全員素質(zhì)，增效益構(gòu)建和諧企業(yè)。

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